求帮助，如果我是昆明市呈贡人，求律师解答，领取失业金期间单位继续发工资会有影响吗？

更新时间：2025-08-07 08:28:33

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1. 如果工资进账为劳动所得，可能被认定为已就业，导致失业金领取资格被取消。
2. 如果工资进账为非劳动所得（如投资收益、赠与等），一般不会影响失业金的领取。
3. 如果工资发放是单位误操作或补偿性质（如离职补偿、补发工资等），可向社保机构说明情况，视具体情况判断是否影响失业金资格。

2025.08.07 08:27:28

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根据《失业保险条例》第十五条第一项规定，失业人员在领取失业保险金期间“重新就业”的，应当停止领取失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇。这里的“重新就业”通常理解为与用人单位建立劳动关系、领取工资的行为。如果单位在你领取失业金期间继续发放工资，且该工资属于劳动报酬性质，则可能被认定为“重新就业”，从而丧失领取失业金的资格。此外，若存在隐瞒就业事实继续领取失业金的行为，还可能面临追回已领取金额、罚款甚至影响个人信用记录等后果。因此，在实际操作中，建议及时向社保经办机构说明工资进账的性质，确保不违反相关规定。

2025.08.07 08:27:41

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1. 核实工资性质：首先明确工资进账是否为劳动所得，如系误发或补偿性质，应保留相关证据（如银行流水、单位说明等），以便向社保机构说明情况。
2. 主动向社保机构说明情况：若工资属于劳动所得，应主动向失业保险经办机构报告，申请停止领取失业金，避免后续被追责。
3. 保存完整证据材料：包括工资发放记录、劳动合同、离职证明、失业金领取凭证等，以备后续可能的争议处理使用。
4. 咨询专业律师或社保机构：针对具体情形获取专业建议，确保操作合法合规。
处理此类问题的关键在于工资性质的认定以及是否构成“重新就业”。建议根据实际情况选择合适的应对方式，以避免不必要的法律风险。如仍有疑问，建议进一步向专业律师或社保部门咨询确认。

2025.08.07 08:28:00

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1. 被要求退还已领取的失业金：如社保机构认定您在领取失业金期间已重新就业，可能会要求您退还全部或部分已领取的失业保险金。例如，某人离职后领取失业金三个月，期间单位误发两个月工资未及时说明，最终被社保局追回相应金额。
2. 被列入失信名单或面临行政处罚：若存在隐瞒就业事实继续领取失业金的行为，可能被视为欺诈，轻则罚款，重则影响个人信用记录，甚至影响今后社保、公积金等权益的享受。例如，某地曾出现因伪造失业证明继续领取失业金被处以罚款并记入信用档案的案例。

2025.08.07 08:28:33

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