求助，假如本人来自昆明市呈贡区，请求律师解答，已经到了法定退休年龄，但是原来单位不给盖章怎么办

更新时间：2025-08-07 07:32:38

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1、如果原单位仍正常运营，应主动联系单位人事部门，说明盖章用途并提供相关材料，要求其依法配合盖章；
2、如果原单位已注销或拒不配合，可联系该单位的上级主管部门或属地劳动保障部门，寻求协助；
3、如果个人档案已移交至人才市场或人社局档案管理机构，应联系档案管理单位办理相关盖章手续；
4、若盖章涉及退休待遇认定或社保审核，可向当地社保经办机构提出协助申请，由其协调档案或单位处理；
5、如因单位原因导致盖章延误，造成退休待遇受损，可依法申请劳动仲裁或提起行政诉讼，维护自身合法权益。

2025.08.07 07:31:12

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根据《劳动合同法》第三条，用人单位有义务保障劳动者合法权益，包括协助办理退休相关手续。同时，《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。单位不盖章可能影响社保部门对工龄或缴费年限的认定。此外，《企业职工档案管理工作规定》明确用人单位或档案管理机构有责任保管职工档案，并在需要时出具相关证明。因此，若原单位拒绝盖章，影响退休手续办理或养老金发放，可依据上述法律法规向劳动监察部门投诉或通过仲裁、诉讼方式维权。综上，无论单位是否配合，均有法律途径保障退休人员的合法权益。

2025.08.07 07:31:26

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1、确认档案归属：首先明确个人人事档案目前由哪家单位或机构管理，是原单位还是人社局、人才市场等第三方机构，以便找准责任主体。
2、书面申请盖章：向责任单位提交书面申请，写明用途、所需文件及盖章内容，保留沟通记录，以备后续维权使用。
3、寻求行政协助：如单位拒不配合，可向属地劳动保障监察大队投诉，或向社保经办机构申请协助，要求其介入协调处理。
4、收集证据材料：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作证等，以备在单位拒绝盖章时作为辅助证明材料使用。
选择解决方案时应重点考虑档案实际管理单位、单位是否仍存续以及盖章用途对退休待遇的影响程度。建议尽早与专业律师沟通，制定针对性的应对策略。

2025.08.07 07:32:06

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1、退休待遇延迟或缺失：例如，单位拒不盖章导致社保部门无法确认工龄或缴费年限，可能影响养老金计算，造成退休金减少甚至无法领取。
2、无法办理相关手续或证明：例如，部分地方在办理老年优待证、医保异地就医备案等事项时，需提供原单位盖章的退休证明，单位拒绝盖章可能导致这些手续无法办理，影响日常生活和医疗保障。上述风险一旦发生，可能长期影响退休人员的生活质量和合法权益，因此应尽早采取法律手段予以解决。

2025.08.07 07:32:38

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