我们村2025年村支部挽届镇上把超50以上人员选上的都不让㇏干说是县上搞试点规定合法吗？

更新时间：2025-08-06 21:20:23

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吴亮律师
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关于这个规定是否合法，得看有无明确依据。如果有相关政策文件规定试点村支部选举限制年龄，且程序合规，那有一定合理性；若没有依据，可能不合法。解决方案可以先去了解有无相关书面规定，若有疑问可向上反映情况，争取合理说法；若确实无依据限制，可通过正常途径表达诉求，维护自身权益。

2025.08.06 21:20:23

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如果当地试点政策有明确的地方性法规或文件依据，则该做法可能是合法的；
如果试点政策未明确授权或违反上位法，则可能涉嫌违法。

1. 若存在地方性法规或政策文件明确规定村两委成员年龄上限为50岁或类似限制，则该做法可能具有合法性；
2. 若仅是镇政府或县上临时决定，而无正式文件或法规依据，则该行为可能涉嫌违法；
3. 若该政策属于试点性质，但未公开征求意见或违反选举公平原则，村民可依法提出异议或申诉。

2025.08.06 20:25:53

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根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条规定，村民委员会成员由村民直接选举产生，年满十八周岁的村民，除被依法剥夺政治权利外，均有选举权和被选举权。此外，《中国共产党农村基层组织工作条例》也未对村党支部成员设置统一的年龄限制。

若当地县、镇两级政府出台的试点政策中明确设定了村两委成员的年龄上限，且该政策不违反上位法，也不构成对选举权的不合理限制，则此类规定在试点范围内可能具有适用性；但若该政策未经合法程序制定或未向社会公开，或直接剥夺了村民的被选举权，则可能涉嫌违法。

综上，若试点政策有合法依据且程序正当，则该做法可能被认定为合法；否则，村民有权依法提出异议或申请行政复议。

2025.08.06 20:27:09

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1. 查询政策文件：主动向镇政府、县民政局或村委会申请查阅有关试点政策的正式文件，确认是否存在年龄限制的具体规定。
2. 向上级部门反映：若政策文件未公开或存在不合理限制，可向县级民政部门或纪检监察机关反映，要求公开政策内容并说明依据。
3. 申请行政复议或提起行政诉讼：如认为该政策侵犯了被选举权，可依法向上级政府申请行政复议，或向法院提起行政诉讼。
4. 组织村民代表沟通：由村民代表集体与镇政府沟通，表达村民意见，争取政策调整或解释。

选择具体行动时，应重点考虑政策的合法性、程序的正当性以及自身权益受影响的程度。如情况复杂，建议及时联系专业律师进行深入咨询。

2025.08.06 20:27:58

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1. 被选举权被非法剥夺：例如，某村支书年满50岁，符合其他任职条件，却被以试点政策为由取消候选人资格，若该政策未依法公开或缺乏上位法依据，则其被选举权可能被非法剥夺。
2. 选举程序违法风险：如镇政府在未依法公示年龄限制政策的情况下组织选举，可能导致选举结果被质疑，甚至引发后续选举无效的争议。

2025.08.06 20:28:46

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