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我在公司工作6年，期间公司没有缴纳社保，并且被裁员了，补偿2个月工资，我如果走劳动仲裁能多补我点么？
更新时间：2025-08-06 17:35:01
问题描述：
您好，我在公司工作6年，期间公司没有缴纳社保，也没有签合同，并且被裁员了，走的时候补签了一份合同，并且签了份补签协议，补偿2个月工资，这种情况下，我如果走劳动仲裁能多补我点么？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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你好，可以申请劳动仲裁维权，要求补缴社保，无故辞退可要求支付双倍经济补偿金。
2025.08.06 16:43:33
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信金国律师
服务地区：北京-北京
186-1169-5580
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您可以留个联系方式，我们给您打过去，具体沟通下案情，告诉您具体的解决办法。
2025.08.06 16:21:39
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赵冠南律师
服务地区：湖南-长沙
131-8960-5657
咨询我
缴纳一定是要查清楚所有材料才可以去操作的，不要轻易的去缴纳任何费用
2025.08.06 15:28:25
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叶斌律师
服务地区：浙江-杭州
153-7242-3167
咨询我
可以，劳动仲裁可要求补缴社保及额外补偿。
2025.08.06 15:28:32
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
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你好，你说的情况以你入职年限及薪资为准
2025.08.06 17:35:01
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
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您好可就补偿事宜进行解答
2025.08.06 16:05:22
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韩翔律师
服务地区：北京-北京
195-2015-1456
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你好可以的帮您维护权利
2025.08.06 15:34:13
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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您好，可以帮您具体分析
2025.08.06 15:34:15
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盈科师瑞律师
服务地区：北京-北京
157-1129-2699
咨询我
法律问题为您详细解答
2025.08.06 15:30:16
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蔡涛律师
服务地区：北京-北京
建议您在离职后一年内去申请劳动仲裁，不然诉讼时效就过了。工作六年未签订劳动合同以及未缴纳社保，公司需要承担的赔偿责任远远大于2个月的补偿金，但从年限来说，最少的赔偿您13个月工资，以及补缴社保等。
2025.08.06 16:02:08
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