拖欠工资不发

更新时间:2025-08-06 12:59:47
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拖欠工资不发
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    遇到拖欠工资不发,你可先和单位协商,明确表达要求支付工资的诉求。若协商不成,可收集能证明你和单位存在劳动关系、工作时间、工资数额等的证据,比如劳动合同、考勤记录、工资条等,然后去申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益,要求单位支付拖欠工资及可能的赔偿金。
    2025.08.06 12:59:47
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    针对您提出的“是否可以直接去法院起诉”的问题,首先需要明确的是,虽然最终可以通过法院起诉来维护自己的权益,但在此之前,按照法律程序,您应当先到劳动行政部门举报,若问题未能得到解决,再到劳动仲裁委员会申请仲裁。这是根据《劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,直接起诉并非首选途径,而应遵循先举报、再仲裁、后起诉的流程。
    2025.08.06 12:09:23
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    从法律角度,用人单位拖欠工资应承担以下法律责任:1.支付被拖欠的工资;2.支付拖欠工资的经济补偿金,具体标准依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条执行;3.若因拖欠工资导致劳动者生活困难,用人单位还需支付一定的赔偿金。此外,用人单位还可能面临劳动行政部门的警告、罚款等行政处罚。
    2025.08.06 12:10:13
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    在申请劳动仲裁前,您需要准备以下材料以确保仲裁申请顺利进行:1.身份证明,如身份证、工作证等;2.劳动合同或劳动关系证明;3.工资条、银行流水等证明用人单位拖欠工资的证据;4.劳动仲裁申请书,详细陈述拖欠工资的事实、理由及仲裁请求。准备好这些材料后,即可向劳动仲裁委员会提交申请。
    2025.08.06 12:11:22
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