他们不给交社保，我自己交了灵活就业6年。我这他们还给交吗？

更新时间：2025-08-06 09:13:47

问题描述：

我在私立学校印刷15年。他们不给交社保，我自己交了灵活就业6年。9月1号政策说都得交，我这他们还给交吗？

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吴亮律师
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按照规定，单位应给员工交社保。你在私立学校工作15年，学校不给交社保是违法的。9月1号政策要求都得交，之后学校应该给你交。对于之前没交的6年，你可要求学校补缴。你可以和学校协商此事，说明法律规定，若协商不成，可考虑通过法律途径维护权益，比如申请仲裁。

2025.08.06 09:13:20

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叶斌律师
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可以要求单位补缴社保，灵活就业缴费不影响单位义务。建议尽快申请仲裁。

2025.08.06 09:13:47

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刘朋印律师
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你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求是

2025.08.06 09:11:51

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赵磊律师
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你好，我这边可以帮你回答一下问题

2025.08.06 09:11:30

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根据新政策，私立学校应为员工缴纳社保，您有权要求学校补缴。
分析：根据相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。9月1号出台的新政策强调了这一点，适用于所有用人单位，包括私立学校。您已在私立学校工作15年，但学校未为您缴纳社保，这违反了法律规定。现在政策明确要求所有员工都应纳入社保体系，因此您有权要求学校为您补缴社保。
提醒：如果学校拒绝为您缴纳社保或拖延处理，这表明问题比较严重，可能涉及违法行为。此时，您应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自己的合法权益。

2025.08.06 09:08:52

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处理方式：
从法律角度，您可以通过以下方式处理这一问题：
1. 与学校协商：首先尝试与学校沟通，要求学校按照新政策为您补缴社保。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

选择建议：
建议先尝试与学校协商，若协商无果再考虑投诉或仲裁/诉讼。投诉和仲裁/诉讼需要一定的时间和成本，且可能影响与学校的关系。因此，在采取这些措施前，请权衡利弊并咨询专业人士的意见。

2025.08.06 09:09:45

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具体操作：
1. 协商阶段：明确与学校沟通您的诉求，即要求学校按照新政策为您补缴社保。准备好相关法律法规和政策文件作为支持。记录沟通过程和结果，以备后续使用。
2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明学校未为您缴纳社保的情况，并提供相关证据。配合劳动监察部门的调查工作，如实陈述事实。
3. 仲裁/诉讼阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。准备充分的证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。若对劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，遵循法庭程序，积极举证和辩论。

请注意，在处理过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询法律专业人士的意见，以确保您的合法权益得到充分保障。

2025.08.06 09:11:07

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