来时签合同3个月现在干5个月了因家里有事要回去公司不让回去

更新时间：2025-08-06 11:34:12

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代海侠律师
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您好：如果你与公司签订的合同期限为3个月，现在已经工作了5个月，说明你已过了合同约定的期限，且处于事实劳动关系中。在这种情况下，因家里有事需要离职，公司不让走是不合理的。

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你可以采取以下措施：

• 书面通知用人单位：以书面形式向公司提交离职通知，明确表示你将在三十日后离职。可以通过EMS邮寄到公司注册地址，在快递单上写明“离职通知”，并保留好物流签收记录；也可以同步往公司官方邮箱发送一份，留存邮件发送截图和内容；或者给人事和直属领导的工作微信发一份，保留好聊天记录。

• 与公司协商：在提交离职通知后，与公司人事或主管诚恳沟通，说明家庭的紧急情况，争取公司的理解。如有相关证明材料，如家人病历等，可以出示给公司，以证明情况的真实性。

• 寻求工会帮助：如果所在单位有工会，可以向工会反映情况，请求工会协助与公司沟通，维护你的合法权益。

• 向劳动监察部门投诉：若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司配合办理离职手续。

• 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认解除劳动关系，并要求公司办理离职手续、支付工资等。

2025.08.06 07:23:34

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吴亮律师
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虽然签的3个月合同但干了5个月已形成事实劳动关系。家里有事要回去，可提前30天书面通知公司离职。若情况紧急，和公司说明家里具体困难争取理解。若公司仍不让回，保留好通知离职的证据，到期后可直接离职，公司若克扣工资等可采取措施维权。

2025.08.06 07:16:58

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叶斌律师
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根据《劳动合同法》，你有权提前30天书面通知解除合同，公司无权强制留人。建议尽快提交辞职申请。

2025.08.06 07:18:33

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赵明夫律师
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你好，劳动者有劳动的权利，也有休息的权利，如果家里有事，可以跟厂里沟通协商即可。

2025.08.06 07:21:03

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赵磊律师
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哦，我可以帮你回答一下问题。！

2025.08.06 07:54:22

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林晓明律师
服务地区：山东-济南 131-8888-1144

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可以提前一个月折你去哪个离职

2025.08.06 11:34:12

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