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在医院工作，入职了两个月。人事以考核拒绝签合同。上级领导说这个星期不完成就不用来了
更新时间：2025-08-05 09:37:07
问题描述：
在医院工作，入职了两个月。人事以考核拒绝签合同。上级领导说这个星期不完成就不用来了
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5位律师解答
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，可以说明你的具体情况
2025.08.05 00:40:42
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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州
020-8362-2454
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你好，这种情况是不合理的
2025.08.05 09:37:07
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劳动纠纷律师团队
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您提到领导拒绝签字导致合同未签，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您有权申请劳动仲裁。在准备材料时，您需要收集工作证明（如工作证、考勤记录）、与人事及领导的沟通记录（证明拒绝签合同的事实）、以及您的入职申请和考核材料等。劳动仲裁流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解、裁决等步骤。请确保材料真实完整，以便仲裁庭能公正裁决。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条。
2025.08.04 23:21:10
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若仲裁结果出来后公司仍不履行，您可以采取以下措施：一是向人民法院申请强制执行，根据仲裁裁决书要求公司履行义务；二是与公司协商达成和解，虽然仲裁已决，但和解仍是一种快速解决的方式；三是若和解不成，可准备相关证据材料提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。请根据实际情况选择最合适的解决方案。
2025.08.04 23:22:43
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从法律角度看，公司这种以考核拒绝签合同的行为可能违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若公司无故拒绝签订劳动合同，则可能构成违法。您有权要求公司签订书面劳动合同，或依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2025.08.04 23:23:40
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