我在别一个公司辞职了、现在其他的公司上班的、失业险己经交2年多、能不能领失业金呢

更新时间：2025-08-04 08:31:30

问题描述：

我在别一个公司辞职了、现在其他的公司上班的、失业险己经交2年多、现在的公司说我试用期没有过、能不能领失业金呢

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吴亮律师
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想领失业金，要是非因本人意愿中断就业、已交失业险满一年、有求职要求。你失业险交了2年多满足条件，但现在新公司说试用期没过，若你主动辞职，就不符合非本人意愿中断就业，不能领；若被公司辞退，就能领。你得确定离职原因，若被辞退，准备好材料去申请。

2025.08.04 07:57:44

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吴郑伟律师
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需要联系社保服务部门，看看公司那边填报的离职原因

2025.08.04 08:31:30

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试用期未过被辞退，通常不影响失业金领取资格。
分析：失业金的领取主要取决于是否非自愿失业、失业保险缴费记录及失业登记等条件。你在前一个公司已缴纳2年多失业保险，当前公司因试用期未过辞退你，属于非自愿失业范畴。只要符合其他相关条件，如已办理失业登记并有求职意愿，就有资格领取失业金。
提醒：若公司拒绝出具解除劳动关系证明或办理失业登记受阻，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。

2025.08.04 07:07:15

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处理方式：
从法律角度看，失业金领取问题的常见处理方式包括：与公司协商解决、向劳动仲裁部门申请仲裁、提起诉讼。
选择建议：首先尝试与公司协商解决，明确失业金领取的权益；若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，利用其专业性进行调解或裁决；若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

2025.08.04 07:08:24

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具体操作：
1. 与公司协商：明确表达失业金领取的意愿，要求公司提供必要的失业证明文件，协助办理失业登记。
2. 劳动仲裁：准备相关证据，如劳动合同、解除劳动关系证明、失业保险缴费记录等，向劳动仲裁部门提交仲裁申请。仲裁期间，积极参与调解，争取双方达成一致。
3. 提起诉讼：若仲裁结果不利于自己，可委托律师提起诉讼。在诉讼过程中，需详细陈述事实，提供充分证据，证明公司解雇行为的合法性以及自己符合失业金领取条件。法院将根据事实和法律规定作出判决。在整个过程中，保持冷静，理性维权。

2025.08.04 07:09:48

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