在厂里宿舍突发疾病怎么赔偿

更新时间：2025-08-03 16:02:43

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突发疾病非工伤，赔偿需按医保规定。依据《社会保险法》，职工宿舍突发疾病，医保统筹基金支付大部分费用，个人承担小部分。若不及时处理，可能影响健康甚至危及生命，且自费比例增加。

2025.08.03 16:01:14

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突发疾病按医保赔。操作如下：
1. 职工突发疾病，立即就医并使用医保卡结算，统筹基金支付80%，个人自付20%。
2. 退休人员突发疾病，同样立即就医并使用医保卡结算，统筹基金支付85%，个人自付15%。
3. 注意保留医疗单据，作为后续报销或查询依据。

2025.08.03 16:02:02

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突发疾病赔偿常通过医保处理。职工和退休人员就医，统筹基金支付比例不同，需根据个人身份选择相应赔偿方式。具体比例请参照当地医保政策。

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