员工自己失误受伤算工伤吗

更新时间：2025-08-03 13:38:28

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员工自己失误受伤在工作时间和场所内通常算工伤。根据《工伤保险条例》，因工作原因受伤应认定为工伤，即便是自身失误。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿及医疗救治。

2025.08.03 13:37:22

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员工失误受伤算工伤，处理方式有行政复议或诉讼。选择时应考虑认定结果的合理性及法律程序的有效性，确保权益得到保障。

2025.08.03 13:37:49

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算工伤。处理方式：1. 确认事故是否满足工伤条件，如时间、地点、原因；2. 若符合，单位应申请工伤认定；3. 如对认定有异议，可申请行政复议或诉讼；4. 确保员工及时获得医疗救治和工伤赔偿。

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