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公司未安排哺乳期员工值夜班且扣除工资合法吗
更新时间：2025-08-02 21:11:43
问题描述：
公司未安排哺乳期员工值夜班且扣除工资合法吗
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公司未安排哺乳期员工值夜班且扣除工资不合法。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得降低哺乳期女职工工资，否则将违反法律法规。若公司擅自扣工资，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动纠纷。
2025.08.02 21:11:23
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公司应恢复哺乳期员工原工资，并避免安排夜班。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2025.08.02 21:11:32
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公司扣哺乳期工资不合法。操作如下：1. 与公司人力部门沟通，要求恢复工资并说明法律依据；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
2025.08.02 21:11:43
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