八月份的话费不给报销，现在8.2号我因为自己的原因要离职了，经理说七月份的话费不给报销怎么办

更新时间：2025-08-02 14:05:46

问题描述：

你好，我在电销公司上班，7.12入职的时候说做到8.15左右，经理说做满30天报销七月份的话费，八月份的话费不给报销，现在8.2号我因为自己的原因要离职了，经理说七月份的话费不给报销怎么办

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吴亮律师
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经理说做满30天报销7月话费，你虽提前离职但7月已工作，经理应兑现承诺。可先和经理友好沟通，说明你7月正常工作且有话费支出，按约定应报销。若沟通无果，保留好话费凭证等证据，可向劳动仲裁机构反映情况，维护自身权益。

2025.08.02 14:05:46

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公司应履行承诺报销话费。依据《劳动法》，公司需按约定支付劳动者应得福利。未报销话费属违约，可能影响员工权益及信任，建议及时处理。

2025.08.02 13:10:13

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离职话费未报销。操作：1. 与经理沟通，说明情况，要求按约定报销；2. 若经理拒绝，可向人事部门反映，请求协助解决；3. 仍无法解决，收集证据，如聊天记录、报销政策等，申请劳动仲裁。

2025.08.02 13:11:10

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话费报销问题，可先与经理协商，或寻求公司人事部门帮助。若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。根据具体情况选择合适方式。

2025.08.02 13:12:43

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