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两员工在上班期间斗殴算工伤吗
更新时间：2025-08-02 08:12:51
问题描述：
两员工在上班期间斗殴算工伤吗
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上班时间员工打架不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因或履行工作职责受伤，斗殴显然不符，可能面临纪律处分及赔偿责任。
2025.08.02 08:11:19
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员工斗殴非工伤，常见处理方式为报警并内部调查。根据斗殴情节轻重，选择报警处理或公司内部按规章制度处理，严重者需开除并追究法律责任。
2025.08.02 08:12:08
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斗殴非工伤。处理时：1. 立即制止斗殴，确保安全；2. 报警，由警方介入调查；3. 公司内部依据规章制度处理，如罚款、警告或开除；4. 若造成损失，需追偿。
2025.08.02 08:12:51
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