如果本人是重庆渝中区的，想了解一下，在单位工作时突然得了急性心肌梗死。单位有责任吗？

更新时间：2025-08-01 17:40:33

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单位对工作时突发心梗一般不担责。依据《工伤保险条例》，仅当工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，才可享工伤保险。未及时救治可能导致生命危险。

2025.08.01 17:39:13

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单位无责但可协商。操作：1. 立即就医，保留医疗证明。2. 与单位沟通，了解是否提供救助或补偿。3. 若单位拒绝，可咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料。

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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先与单位协商；协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择方式需考虑效率和成本。

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工作期间突发急性心肌梗死，单位有责任吗？

工作期间突发心梗，处理方式有申请工伤认定和与单位协商。若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定；若不符合，可与单位协商医疗期、病假等事宜，根据具体情况选择最佳方案。

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在单位工作期间突发急性心肌梗死，单位该如何负责？

单位应首先确保员工得到及时救治，并核实是否符合工伤条件。处理方式包括：协助申请工伤认定、提供医疗救助、按法规给予补偿。根据员工实际情况和法律规定选择合适方式。

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你好律师，假设在长春市想知道在单位工作时突然得了急性心肌梗死。单位有责任吗？

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