暑假工结束公司说两个周左右发工资合理嘛

更新时间：2025-08-01 07:14:15

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两周左右发工资不合理。依据《劳动法》，工资应按月及时足额支付，不得拖欠。延迟支付可能影响员工生活，损害员工权益，甚至构成违法行为。

2025.08.01 07:12:15

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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动保障监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。

2025.08.01 07:13:14

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两周发工资不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求按时支付；2. 若协商无果，收集证据（如劳动合同、工资条）向劳动保障监察部门投诉；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

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