江门鹤山市鹤城镇退休返聘职工遭遇交通事故身亡，家属仲裁工伤索赔某某80余万元，雇主需要专业律师处理

您好，我们是专业的工伤团队，有需要可以电话咨询我，提供 优质的服务，"故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：

1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20

依据国家统计局公布的最新数据，2022年度全国城镇居民人均可支配收入49283元。

故2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2023年度一次性工亡补助金全国统一标准为985660元，相比上年度的948240元，增加了37420元。这个标准没有地域之分，全国统一。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化，每个地区标准不一样。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

注：

1、以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。

2、供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

3、申领供养亲属抚恤金，还需符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定的条件。"

退休返聘职工与雇主一般是劳务关系，而非劳动关系，通常不能认定工伤。但在交通事故中，若雇主存在过错，家属可要求雇主承担侵权赔偿责任。建议收集事故相关证据，如事故责任认定书、劳动合同等，与家属协商赔偿事宜。若协商不成，可通过诉讼解决。可准备好证据材料，分析赔偿诉求合理性后积极应对。

你好，返聘员工这边年纪多大，现在对方已经起诉了是吗？

有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务

你好这个明显不合适的呢p

晚上好，这个情况是可以的

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