我在古茗没有办健康证，老板直接让我入职，工资还是减半怎么说

更新时间：2025-07-30 13:25:47

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您的情况可维权，公司违规。依据《劳动合同法》，雇主应确保员工健康，未办健康证即入职违法。工资减半也违反劳动法规定，不及时处理可能影响您的合法权益及健康。

2025.07.30 13:23:51

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您可采取多种法律手段维权。一是向劳动监察大队举报，二是提起劳动仲裁，三是诉讼。选择时考虑效率与成本，初步尝试举报，无果后考虑仲裁，仍不满则诉讼。

2025.07.30 13:24:59

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可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、入职记录等；2. 向劳动监察大队举报，说明情况并提交证据；3. 若未解决，向劳动争议仲裁委提起仲裁，准备仲裁材料；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025.07.30 13:25:47

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