我挡案里缺少招工表和工资表怎么办，单位开证明社保不认

更新时间：2025-07-27 09:22:52

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我挡案里缺少招工表和工资表怎么办，单位开证明社保不认

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档案里缺招工表和工资表，单位开证明又不被认可，可尝试收集其他能证明劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、同事证言等。还能找原始资料存放地，看能否找到招工表和工资表的底档。若这些都不行，可通过劳动仲裁来确定劳动关系，仲裁结果能作为证明材料，以解决社保认定问题。

2025.07.26 22:57:10

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黄龙泉律师
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您好，这种情况那你跟单位协商，看他们怎么样帮你解决这个问题。

2025.07.27 07:33:58

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国晖武汉分所律师
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你好，是有劳动法律问题需要帮助和分析

2025.07.27 09:22:52

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档案缺招工表、工资表，单位证明社保不认，需依法处理。依据《劳动合同法》等，单位有义务提供完整档案，缺失可能影响权益。不及时处理，可能导致社保权益受损，退休等受影响。

2025.07.26 22:01:39

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档案缺资料社保不认，处理如下：
1. 与单位沟通，要求补充招工表、工资表或出具证明。
2. 若单位不配合，向人社局劳动保障监察大队投诉，提交上班证据。
3. 投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

2025.07.26 22:02:14

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档案缺失招工表、工资表，常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与单位沟通，无果后向人社局劳动保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。

2025.07.26 22:03:02

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