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工作10天老板因为亲戚原因解雇我，并且没签合同怎么赔偿
更新时间：2025-07-27 09:46:28
问题描述：
工作10天老板因为亲戚原因解雇我，并且没签合同怎么赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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老板没签合同且因亲戚原因解雇你，这属于违法行为。你可要求老板支付工作10天的工资，同时，从第二个月起，老板要支付双倍工资（虽你工作10天未到第二个月，但强调此规定）。你要收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等，和老板协商赔偿。若协商不成，可走法律途径维护权益。
2025.07.26 21:55:53
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江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州
189-1268-1011
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老板，亲戚原因解雇他，什么原因？他亲戚来了把你。
2025.07.27 09:46:28
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劳动纠纷律师团队
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1520829
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未签合同被解雇，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同且无故解雇，需支付经济补偿金，标准按工作年限算，无故解雇还需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025.07.26 21:04:09
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平台法律顾问团队
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未签合同被解雇，这样处理：
1. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金，无故解雇需双倍。
2. 协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，包括工作证明、解雇证据等。
3. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2025.07.26 21:05:43
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找法网咨询顾问
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1603725
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平均5分钟内
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被无故解雇且未签合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁为常用且有效方式。
2025.07.26 21:06:10
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