你好律师，倘若在东莞市莞城区，求解答单位发了调岗通知书之后，员工不同意调岗怎么办

更新时间：2025-07-26 20:52:43

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员工不同意调岗可维权。依据《劳动合同法》，调岗需员工同意，否则无效。若单位强行调岗，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。

2025.07.26 20:51:24

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不同意调岗可维权。操作如下：1. 直接与单位沟通拒绝，并保留证据；2. 若沟通无果，向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，保障自身权益。

2025.07.26 20:52:09

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员工不同意调岗，可拒绝或申请调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑调岗合理性、自身权益及单位态度，针对性采取维权措施。

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员工不同意调岗，常见处理方式有协商、投诉。应先与公司协商，表达个人意见；若协商无果，公司强行调岗，可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。

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员工不同意调岗，可拒绝、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑调岗合理性、自身权益及单位态度，合理维权，避免冲突升级。

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