想咨询假设在东莞市莞城地区，我现在在领取失业金，新单位签劳动合同了，但没交社保，还能继续领取失业金吗

更新时间：2025-07-26 20:41:37

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领取失业金期间新单位未交社保，理论上仍可领取失业金。
分析：根据《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金。但此处的“重新就业”通常理解为与新单位建立劳动关系且单位为其缴纳社保。若新单位未缴纳社保，从法律上讲，并未完全构成“重新就业”的条件，因此理论上仍可继续领取失业金。但需注意，此做法可能涉及诚信问题，且一旦被发现，需退还多领的失业金并可能面临处罚。
提醒：若新单位长时间未缴纳社保或失业金发放机构要求提供就业状态证明时，表明问题可能已较严重，应及时咨询专业人士。

2025.07.26 20:41:08

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具体操作：
1. 若选择保持现状，需密切关注新单位社保缴纳情况，一旦单位开始缴纳社保，应立即停止领取失业金并主动退还多领部分。
2. 若选择主动沟通，可向新单位人力资源部门提出要求缴纳社保的申请，并说明自身正在领取失业金的情况，以便单位及时调整。同时，需向失业金发放机构报备就业情况，停止领取失业金。
3. 若选择咨询专业机构，可联系当地社保局或劳动监察部门，了解失业金领取的具体规定及新单位应缴纳的社保项目。根据专业机构的建议，调整自身行为，确保合法合规。在此过程中，应保留好与新单位的沟通记录及专业机构的咨询记录，以备不时之需。

2025.07.26 20:41:15

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处理方式：
从法律角度，面对此问题，常见的处理方式有：
1. 保持现状：继续领取失业金，但需确保新单位确实未为你缴纳社保，且做好随时退还失业金的准备。
2. 主动沟通：与新单位沟通，要求单位为你缴纳社保，以符合劳动法规定，同时停止领取失业金。
3. 咨询专业机构：向当地社保局或劳动监察部门咨询，了解具体规定，确保自身行为合法。

选择建议：
若希望保障自身权益，避免潜在风险，建议采取主动沟通或咨询专业机构的方式。保持现状虽可能暂时获得利益，但长期来看存在不确定性。

2025.07.26 20:41:37

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