你好。我是一名大四学生即将实习按照法律学校实习点给的实习工资最低是多少

更新时间：2025-07-26 16:05:27

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

目前法律没有明确规定实习工资最低标准。不过实习报酬应合理，一般可参照本单位相同岗位试用期工资标准的一定比例确定。你可以和学校、实习单位沟通，了解同岗位实习薪资情况。若觉得报酬不合理，可提出协商调整，争取保障自身权益。

2025.07.26 15:56:00

点赞
王志伟律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4208-6018

咨询我

您好，具体要看签署的合同约定是多少。

2025.07.26 16:05:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1551976 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

实习工资最低标准需参照当地最低工资规定，无统一标准。
分析：实习工资的具体数额并非由法律统一规定，而是通常参照实习所在地的最低工资标准，并结合实习单位、实习岗位及实习生的实际情况来确定。因此，学校实习点给的实习工资最低多少，需根据当地的具体规定来判断。
提醒：若实习工资明显低于当地最低工资标准，或存在恶意拖欠实习工资的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律援助或向相关部门投诉。

2025.07.26 15:05:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1931065 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

具体操作：
1. 协商阶段：与实习单位明确实习工资的支付标准、支付方式及支付时间等，并尽量达成书面协议。
2. 调解阶段：若协商不成，可向学校就业指导中心或当地劳动监察部门反映情况，请求协助调解。
3. 仲裁阶段：准备好相关证据（如实习协议、工资支付记录等），向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行裁决。
4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。

2025.07.26 15:06:25

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助145589 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

处理方式：
从法律角度看，处理实习工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择建议：首先尝试与实习单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可寻求学校或相关劳动部门的帮助进行调解；若调解仍不成功，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；必要时，还可通过司法途径提起诉讼来维护自身权益。

2025.07.26 15:07:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。