求助，假设我在莞城区，请指点，开除十年以上员工怎么赔偿标准

更新时间：2025-07-26 11:01:53

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开除十年以上员工，需支付十个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资，满十年即十个月。若违法辞退，则需支付双倍赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。

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处理开除十年以上员工，常见方式有协商、按法赔偿或诉讼。建议首选协商，无法达成一致时按法律规定支付赔偿金，若单位违法则可能面临诉讼。

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开除老员工需赔偿。操作如下：1. 协商赔偿金额，达成一致后签订协议；2. 若协商无果，按《劳动合同法》计算赔偿金，并支付；3. 遇单位违法辞退，员工可申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。

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