未满16周打工四天被辞退不给结工资怎么办

更新时间：2025-07-25 16:59:04

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未满16周岁属于童工，雇佣童工本身违法。可先和老板协商，要求支付四天工资。若协商不成，收集能证明工作的证据，像考勤记录、工作证、同事证言等，通过法律途径维护权益，可去申请仲裁或起诉，让老板支付工资并可能获得赔偿。

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未满16岁被辞退且未结工资，应寻求法律援助。依据《劳动法》等规定，童工权益受保护，拖欠工资违法。不及时处理可能影响孩子生活，且助长企业违法行为。

2025.07.25 16:07:09

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处理此问题常见方式为投诉、仲裁、诉讼。建议先向劳动局投诉，无效后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

2025.07.25 16:08:09

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未满16岁被欠薪，应这样处理：1. 向劳动局监察大队投诉，说明情况并提供证据；2. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼并申请支付令，确保权益得到保障。

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