新劳动法中同工同酬是什么含义

更新时间:2025-07-24 17:03:08
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    同工同酬指相同劳动应获相同报酬。依据《劳动法》,它要求用人单位对技术和熟练度相同的劳动者,在从事同种工作时,应支付相同的劳动报酬,无视性别、年龄等差异。不及时实施可能导致员工不满,影响工作积极性和团队稳定。
    2025.07.24 17:01:18
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    同工同酬问题需依法处理。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与用人单位沟通,提出同工同酬要求;3. 若遭拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025.07.24 17:02:10
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    同工同酬问题常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商,若协商无果,可通过法律途径提起诉讼,要求实现同工同酬的权益。
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