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工作没干满半年要求返还工资合法嘛
更新时间：2025-07-27 04:38:57
问题描述：
工作没干满半年 要求返还工资合法嘛
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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一般情况下，工作没干满半年要求返还工资不合法。工资是劳动者付出劳动应得报酬，只要提供劳动，单位就应支付。不过，若存在特殊约定，比如单位提供专项培训并约定服务期，劳动者未满服务期离职，可能要按约定返还部分费用。解决方案是先和单位协商，讲清法律规定；协商不成，可收集证据去申请仲裁维权。
2025.07.27 04:38:57
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陈景芝律师
服务地区：江西-南昌
131-3391-8001
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请问遇到什么法律问题需要解决，能详细说说吗
2025.07.24 14:20:59
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袁莹莹律师
服务地区：江西-南昌
186-7985-9616
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工作不满半年要求返还工资是不合法的
2025.07.24 15:00:48
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不合法，公司无权要求返还工资。依据《劳动法》，公司若侵犯劳动者权益，劳动者有权投诉并追回报酬。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，甚至面临经济困难。
2025.07.24 12:52:47
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找法网咨询顾问
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人 · 响应时间
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁无果则提起民事诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。
2025.07.24 12:53:43
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不合法。处理方式：1. 与公司协商，争取和解；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院起诉，要求返还工资并赔偿损失。
2025.07.24 12:54:48
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