我可以申请劳动仲裁吗？由此加深单位有关领导的不满，法律还能保障我继续工作的权利吗？谢谢。

更新时间：2006-06-07 14:46:29

问题描述：

我是浙江义乌市农村合作银行的一名老职工，工龄19年。双聘落聘后经过单位落聘人员培训学习，由单位重新安排到另一分社，工种不变岗位不变，但人事科却在调令上备注栏里注上“试聘期6个月”，试聘期6个月奖金停发，如果不服，单位就要解除劳动合同关系。

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方桂法律师
服务地区：浙江-金华

你单位的做法是违反劳动法的,你完全有权利提出劳动仲裁.

2006.06.07 14:46:29

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