公司考试不及格，书面拉讨并罚当八二奖金合法吗

更新时间：2025-07-24 09:06:03

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公司因考试不及格书面检讨并罚当月奖金是否合法，关键看公司有无相关规章制度且该制度是否合法合理、是否公示。若制度合法且员工知晓，处罚或合法；若没有制度或制度不合理，处罚就不合法。解决方案是先和公司沟通，了解处罚依据；若沟通无果，可收集证据去维护权益。

2025.07.24 08:44:08

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合肥中盾所律师
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。

2025.07.24 09:06:03

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公司考试不及格罚款不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，需行政机关实施，公司无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025.07.24 07:53:24

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不合法。处理方式：1. 沟通教育，明确考试目的；2. 提供培训，提升员工技能；3. 调整岗位，匹配员工能力。避免罚款等违法行为。

2025.07.24 07:54:15

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公司考试不及格常见处理为教育、培训或调整岗位。选择时应考虑员工能力、岗位需求及公司规定，确保合法合理，避免引发纠纷。

2025.07.24 07:55:07

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