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请问公司与我签订了劳动合同，但是劳动合同约定的工作地点与实际让我过去的工作地点不符，是否可以申请劳动
更新时间：2025-07-23 22:14:35
问题描述：
您好，请问公司与我签订了劳动合同，但是劳动合同约定的工作地点与实际让我过去的工作地点不符，并且在我没有报道入职的情况下就给我交了社保，让我丧失了应届生身份，我是否可以申请劳动仲裁?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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可以申请劳动仲裁。公司劳动合同约定工作地点与实际不符，未入职就交社保致你丧失应届生身份，公司存在过错。你可收集劳动合同、社保缴纳记录等证据，向仲裁机构提出申请，要求公司承担相应责任，比如补偿因丧失应届生身份带来的损失等，维护自身合法权益。
2025.07.23 22:14:35
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好的，谢谢您，后续有相关问题再咨询您
2025.07.23 22:23:31
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您可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等规定，工作地点不符且影响权益，社保缴纳问题也属劳动争议范畴。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业发展。
2025.07.23 21:23:35
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，包括合同、社保记录等；2. 尝试与公司协商，表达诉求；3. 协商不成，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据等；4. 提交至劳动仲裁委员会，等待受理和裁决。
2025.07.23 21:24:48
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先尝试与公司沟通解决，若协商无果，再准备材料申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2025.07.23 21:25:09
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