这合法吗?请问我该怎么办?我找过劳动局,劳动局说要有诊断证明,可是医院不给我病历,公司也不给我身体检查记录,人家不给诊断,向这种情况,我只有等死吗?厂一直通过此手段来把有类似病的职工都整走。

更新时间:2006-06-06 17:24:31
问题描述:
我哥从2002年2月进入宁波光大精密铸造有限公司工作,工作岗位为搪壳工,每天一直工作在灰尘和有毒有放射性化学物质密布的环境中,身体长期受到侵害。从进厂到2005年8月份,3年多的好几次身体检查均为合格, 2006年2月检查时被告知身体不合格,两肺纹理增粗,不能从事以前的工作,必须调换岗位工作。这充分说明我哥的身体受到的侵害已从量的变化发展到质的变化,而进厂以来,公司从未告知我们从事的工作存在的危险,也从未进行过有关的培训,导致了现在的结果,完全是公司造成,公司也没为职工交任何社会保险。老板杨志说给我调换工作,但是工资很低,也没有按国家有关规定补足工资,每月给我几百块的工资根本不够我养家,更谈不上看病、护养小孩及赡养老人,还说我干事不塌实,分明是在找借口开除我。我哥找过他几次,他现在却叫我哥休息,没有工资,还猖狂地说:有本事就去告,他知道我们穷人没钱打官司,也不认识人。
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  • 徐德林律师
    服务地区:浙江-宁波
    如果你哥哥的身体状况是因职业病引起的,属于工伤.可以要求单位进行工伤补偿.但要证明是职业病,要有医院的证明或根据医院诊断结果作出的鉴定报告.如果医院不给诊断证明,你们可以自己去做检查,然后进行鉴定.
    单位不缴纳各项社会保险,你们可以通过劳动部门仲裁来解决.建议先向当地的劳动监察部门投诉.
    2006.06.06 17:24:31
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