实习期间上班老板未签劳动合同，不给结工资

更新时间：2025-07-25 11:17:51

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实习期间老板不签劳动合同还不给结工资，这是不合法的。你可收集能证明你在此上班的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。然后和老板协商，要求支付工资并补签合同。若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求老板支付未签合同的双倍工资差额以及所欠工资。仲裁会依据证据和事实，维护你的合法权益。

2025.07.23 18:13:32

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任杰律师
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你好，可以到劳动局投诉他

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如果你投诉到劳动行政部门，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门会责令用人单位限期支付你的劳动报酬。若劳动报酬低于当地最低工资标准，还会要求用人单位支付差额部分。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这些处理措施的具体法律依据是《劳动合同法》第八十五条的规定。

2025.07.23 17:22:35

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作为实习生，在没有签订劳动合同的情况下，你可通过保留工作记录、沟通记录、工资发放记录等证据来确保自己的劳动权益。若遇到权益受损，如工资被拖欠，可依据《劳动合同法》等相关法律，先向劳动行政部门投诉，或选择劳动仲裁、诉讼等途径维权。同时，建议尽快与用人单位补签劳动合同，明确双方权利义务。

2025.07.23 17:24:20

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除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。具体操作如下：若劳动投诉无法解决问题，你可向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，准备相关证据材料，如工作记录、工资条等，以仲裁方式解决纠纷。如对仲裁结果不服，除一裁终局的裁决外，你可以向法院提起诉讼。

2025.07.23 17:24:55

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