工伤六级办理退休后退休工资低于工伤待遇。这个差额单位应该补齐吗？

更新时间：2025-07-23 12:32:22

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工伤六级办理退休后，若退休工资低于工伤待遇，单位通常应补齐差额。根据法律，工伤职工退休后，其基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；若单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位承担补齐责任。建议与单位沟通协商解决，若协商不成，可通过法律途径维护权益。

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单位应补齐工伤六级退休后待遇差额。依据《工伤保险条例》，伤残津贴高于退休养老金的，单位需补足差额，否则将违反法规，影响员工权益，可能造成劳动纠纷。

2025.07.23 11:39:59

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处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先与单位协商，明确差额及补齐方案；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》维护自身权益。

2025.07.23 11:41:08

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单位应补差额。操作如下：1. 与单位沟通，提出补齐差额要求，并附上相关法律依据；2. 若单位拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交工伤证明、退休工资单等证据；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求法院判令单位补齐差额。

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