劳务派遣工是什么意思,劳务派遣用工的方式有哪些

更新时间：2025-07-22 13:38:33

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劳务派遣工即被派遣机构派至其他用工单位工作的员工。依据《劳动合同法》，劳务派遣涉及三方法律关系，劳动者与派遣机构签合同，被派至用工单位工作。若不及时处理劳务派遣中的权益问题，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等。

2025.07.22 13:37:22

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劳务派遣工即外派员工。处理方式：1. 完全派遣，由派遣机构负责招聘、管理，用工单位只负责用工；2. 转移派遣，用工单位将现有员工转为派遣工，由派遣机构管理；3. 减员派遣，用工单位减少员工后，由派遣机构补充。具体操作需根据用工需求和法律法规进行。

2025.07.22 13:37:50

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劳务派遣用工方式包括完全派遣、转移派遣等。选择处理方式时，需考虑用工单位需求、劳动者权益及派遣机构能力。若用工单位需灵活用工，可选择完全派遣；若需转移现有员工，可选择转移派遣。

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