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律师你好，求解答在和平区地区委培生和医院单位签订了规培协议。规培结束后不想回原单位需要违约金吗？
更新时间：2025-07-22 13:32:12
问题描述：
律师你好，求解答在
和平
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是否需要支付违约金，需看规培协议及服务期限、培训内容。依据《劳动合同法》，若单位进行了专项技术培训并约定服务期，提前离职则需支付违约金；若无此约定或仅为普通培训，则无需支付。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
2025.07.22 13:31:15
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规培后离职是否付违约金，需分情况。1. 无服务期约定或仅为普通培训，可不付；2. 有服务期且接受专项培训，未到期离职需付。具体操作：先查阅协议，与单位沟通，协商不成可寻求法律援助或劳动仲裁。
2025.07.22 13:31:48
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处理此问题，可先查看规培协议内容，确认是否有服务期限及专项培训约定。若无或仅为普通培训，可主张不交违约金；若有专项培训且未到期，则需考虑支付。选择处理方式时，应根据协议内容及自身情况决定。
2025.07.22 13:32:12
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