有签劳动合同，有买社保。入职将近两年，做服装销售，专柜要撤场。想咨询关于经济赔偿方面

更新时间：2025-07-22 13:02:23

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有签劳动合同，有买社保。入职将近两年，做服装销售，专柜要撤场。想咨询关于经济赔偿方面

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专柜撤场属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。单位应支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资标准，您入职近两年，可获两个月工资补偿。月工资是您离职前12个月平均工资。您可先和单位协商赔偿，协商不成，可通过合法途径维权争取补偿。

2025.07.22 12:26:03

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王志伟律师
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您好，可以索要经济补偿金的

2025.07.22 13:02:23

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您咨询了关于公司撤场解除劳动合同后的经济赔偿问题。根据《劳动合同法》规定，若公司以撤场等非劳动者过错的原因解除劳动合同，您有权要求经济赔偿。赔偿标准为：按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。若单位违法不交社保，此理由亦可成为解除劳动合同并要求赔偿的依据。

2025.07.22 11:40:30

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从法律角度，为确保维权成功，您应准备以下材料：一、劳动合同，证明劳动关系；二、社保缴纳记录，证明公司未依法缴纳社保；三、工资条或银行流水，证明工资水平；四、公司撤场通知或相关文件，证明解除劳动合同的原因。准备好这些材料后，您可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

2025.07.22 11:41:48

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针对公司不交社保的问题，除了经济赔偿，公司还将面临法律责任。具体操作如下：一、您可向社保部门举报，要求公司补缴社保；二、社保部门将对公司处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。通过这两步，您既能维护自身权益，也能促使公司承担应有的法律责任。

2025.07.22 11:42:47

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