我是未成年犯罪十年以上的，工厂能查到吗？

更新时间：2025-07-22 10:24:58

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李琦律师
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根据您的情况，我理解您是想了解未成年时期的犯罪记录是否会影响现在找工作时的背景调查。这个问题需要从几个方面来分析：

首先，根据《刑事诉讼法》关于未成年人犯罪记录封存的规定，您未成年时期的犯罪记录应当被封存。这意味着一般情况下，用人单位在常规背景调查中是查不到这些记录的。

不过有几个需要注意的例外情况：1)司法机关因办案需要可以查询；2)如果您应聘的是法律规定的特殊岗位（如公务员、司法工作等），可能会被要求提供无犯罪记录证明。

建议您可以先正常应聘，如果遇到需要开具无犯罪记录证明的情况，可以到户籍所在地派出所咨询具体政策。现在很多地方对未成年人轻罪记录都有更人性化的处理方式。

如果工厂只是做普通的背景调查，通常不会查到十年前的未成年犯罪记录。但具体情况还要看工厂的调查方式和岗位性质。您不必过度担心，可以先尝试应聘。

2025.07.21 16:57:35

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吴亮律师
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一般情况下工厂很难查到未成年犯罪记录。我国有未成年人犯罪记录封存制度，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。不过要是涉及国家安全、重大公共利益等特殊情况，记录可能会被查询。你不用太担心，若工厂以有犯罪记录为由拒绝录用，可与其协商说明情况。

2025.07.21 16:44:53

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广东天习律师
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未成年犯罪十年以上的，工厂能查到的

2025.07.21 19:10:53

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广东泰扬所律师
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你好，有案底是可以查到的

2025.07.22 10:24:58

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工厂能查到您的犯罪记录。依据《犯罪记录查询制度》，十年以上的未成年犯罪记录不被封存，全国联网可查，不及时处理可能对您就业等造成长期影响。

2025.07.21 16:14:27

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常见处理方式为咨询专业律师或法律机构。根据具体情况，选择是否主动向工厂披露犯罪记录，或寻求法律途径保护隐私。

2025.07.21 16:15:44

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工厂能查犯罪记录。应对方式：
1. 咨询律师，了解自身权益及工厂查询记录的合法性。
2. 如记录影响就业，可与工厂沟通，说明情况争取理解。
3. 若遭歧视，可向劳动部门投诉或寻求法律援助保护权益。

2025.07.21 16:16:23

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