你好，假如本人老家是东莞莞城，想咨询由于单位的原因造成当事人精神抑郁应该怎么做

更新时间：2025-07-21 11:41:45

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单位导致精神抑郁，可寻求法律途径维权。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，单位应对员工精神健康负责，若因单位原因造成精神抑郁，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致病情加重，影响生活和工作。

2025.07.21 11:41:18

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单位导致精神抑郁，常见处理方式为协商、调解或诉讼。
应先与单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起民事诉讼，根据具体情况选择最适合的处理方式。

2025.07.21 11:41:25

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单位致抑郁，可这样处理：
1. 收集证据：保留与抑郁相关的医疗证明、单位行为证据等。
2. 协商：与单位沟通，要求赔偿或改善工作环境。
3. 调解：向劳动仲裁机构申请调解，达成和解协议。
4. 诉讼：若协商、调解无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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