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在医疗期间内第一次合同到期,给予不续签经济补偿,让过去签字,他签的一般都是什么?辞职吗?
更新时间:2025-07-21 10:38:15
问题描述:
在医疗期间内第一次合同到期,他们不续签了,给予不续签经济补偿,让过去签字,他签的一般都是什么?辞职吗?还是?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
咨询我
一般签的是终止劳动合同协议书,不是辞职。医疗期内合同到期,单位不续签应支付经济补偿。你要仔细看协议内容,重点关注经济补偿金额、支付时间等是否和协商一致的相符。若没问题就可以签,拿到补偿;若补偿金额不对或有其他不合理条款,别签,可与单位再沟通,争取合理权益。
2025.07.21 08:11:15
点赞
叶斌律师
服务地区:浙江-杭州
153-7242-3167
咨询我
用户签的可能是离职协议或解除劳动合同协议,需确认具体内容。
2025.07.21 08:13:33
点赞
江苏王牌律所律师
服务地区:江苏-苏州
189-1268-1011
咨询我
想舒服看帮你看看什么帮你什么情况。
2025.07.21 10:38:15
点赞
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