法律规定的职业病有哪些

更新时间：2025-07-20 22:21:24

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职业病须符合法律所规定的特定条件，涵盖患病主体须为劳动者以及疾病须在职业活动中产生等要素。《职业病防治法》明确了职业病的认定准则，若未能适时处理，可能对劳动者的健康构成威胁，甚至诱发劳动纠纷。

2025.07.20 22:19:27

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针对职业病问题，常见的应对策略包含申请工伤认定及寻求民事赔偿等途径。在决定采取何种方式时，需综合考量诸如是否已被确认为工伤、所受损害的程度以及责任归属等因素。

2025.07.20 22:20:26

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职业病处理需依据具体情况灵活应对。对于已认定为工伤的职业病，应遵循工伤赔偿流程进行处置；若尚未认定，则可先申请职业病诊断，并据此寻求相应的赔偿。这些操作均需严格遵循《职业病防治法》及其相关规定执行。

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