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哺乳假劳动法怎么规定的
更新时间：2025-07-20 22:02:45
问题描述：
哺乳假劳动法怎么规定的
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哺乳假由用人单位批准，工资按不低于生育津贴60%支付。
依据《劳动法》相关规定，哺乳假期间工资有保障，且用人单位需每天安排1小时休息或哺乳时间。若不及时处理哺乳假问题，可能损害女性员工的合法权益，影响员工工作积极性和企业声誉。
2025.07.20 22:01:28
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哺乳假常见处理方式为申请并经批准，工资按规定支付。
选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，与用人单位协商并达成一致，保障女性员工哺乳权益。
2025.07.20 22:01:53
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哺乳假需申请。
具体操作：1. 向用人单位提交哺乳假申请，说明哺乳需求；2. 用人单位根据规定批准申请，并安排哺乳时间；3. 工资按不低于生育津贴60%支付，确保女性员工权益；4. 如遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁。
2025.07.20 22:02:45
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