员工已经离职并且领到上月工资但是老板说上月过期产品忘了扣除罚款要求退回可以不必理会吗

更新时间：2025-07-20 14:06:07

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吴亮律师
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一般情况下，工资结算完成后老板再要求扣除过期产品罚款不合理。若员工离职时工资已结清，且无事先约定这种事后扣除情况，员工可不必理会。不过，若公司有明确规章制度且事先告知员工，老板有合理依据，员工可能需协商解决。建议先与老板沟通，说明工资已结清情况；若老板坚持，可保留证据维护自身权益。

2025.07.20 11:12:50

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张洁律师
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你好，是咨询什么问题呢？
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。

2025.07.20 14:06:07

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叶斌律师
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员工已离职并领取工资，老板无权单方面扣除罚款，可不予理会。

2025.07.20 11:13:32

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不可不理会，需依法处理。法律依据：《劳动法》规定，工资应按月足额发放，扣罚款需依法进行。若不依法处理，老板可能面临法律纠纷，如劳动仲裁等，影响企业声誉。

2025.07.20 11:02:15

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需按法律程序处理。具体操作：1. 与老板沟通，说明情况，争取合理解决方案；2. 若沟通无果，收集工资单、罚款通知等证据；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依法维权。

2025.07.20 11:03:18

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常见处理方式为与老板协商或采取法律手段。首先尝试与老板沟通解决，若协商无果，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等法律途径维护权益。

2025.07.20 11:04:21

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