请问在江阴老家企业职工在单位改制后退休，独生子女费该在哪里领？

更新时间：2025-07-20 10:00:59

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独生子女费一般应由退休单位或相关部门发放。
分析：在单位改制后，退休职工的独生子女费发放问题，需依据改制后的企业性质、地方政策及原单位与改制后单位的协议等因素确定。通常情况下，若改制后的单位继续承担原单位的相关福利待遇，则独生子女费应由改制后的单位发放。若改制导致原单位的相关福利政策发生变化，则需参照地方相关政策执行。
提醒：若长时间未收到独生子女费，或单位推诿不发，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。

2025.07.20 09:59:06

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处理方式：
从法律角度看，处理这一问题的方式主要有协商、投诉和诉讼等。
选择方式：首先，可以尝试与退休单位协商，了解独生子女费的发放情况；若协商无果，可向当地劳动部门或工会投诉，寻求政府部门的介入；若投诉仍未能解决问题，则可以考虑通过法律途径，如提起诉讼来维护自己的合法权益。

2025.07.20 10:00:05

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具体操作：
1. 协商阶段：与退休单位的人力资源部门联系，明确独生子女费的发放政策，了解是否因改制导致发放流程有所变动。
2. 投诉阶段：若协商无果，准备相关证据（如退休证、独生子女证、工资条等），向当地劳动监察部门或工会提交书面投诉，详细陈述问题并附上证据材料。
3. 诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可咨询律师，准备起诉材料，包括起诉状、证据清单等，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求参与庭审，积极维护自己的合法权益。同时，也可考虑在诉讼前或诉讼中进行调解，以达成和解。

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