根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第４条规定，生育和哺乳为由在试用期或任何其他时期解除劳动合同，也不能解除劳动合同
更新时间：2006-06-05 17:46:16
问题描述：
根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第４条规定，对实行计划生育的女职工，企业不得以女职工在怀孕、生育和哺乳为由在试用期或任何其他时期解除劳动合同，但在试用期内不符合录用条件的，在“三期”内违纪的除外，对实行计划生育的女职工在“三期”内劳动合同期虽满，也不能解除劳动合同，必须延续到哺乳期满。（
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