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女性职工有哪些特殊保护权益
更新时间：2025-07-19 20:26:28
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女性职工有哪些特殊保护权益
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女职工在经期、孕期等有特殊保护。依据《劳动法》等，用人单位需保障女职工特殊时期权益，否则可能面临法律责任。忽视这些保护，可能导致女职工健康受损，企业也可能遭受法律制裁。
2025.07.19 20:25:16
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女职工特殊保护需依法。具体操作：1. 确保经期、孕期等女职工得到适当照顾，不安排繁重劳动；2. 孕期、产期、哺乳期女职工工资福利不变，不辞退；3. 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不
延长
劳动时间，不安排夜班。
2025.07.19 20:26:13
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女职工特殊保护权益的处理方式包括遵守法律规定和提供特殊照顾。用人单位应严格遵守相关法律法规，为女职工提供必要的特殊照顾，如调整工作岗位、安排休息时间等，具体方式需根据实际情况选择。
2025.07.19 20:26:28
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