工会经费的计提比例

更新时间：2025-07-19 15:37:49

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您可能想进一步了解工会经费计提比例的法律来源。根据相关法律分析，工会经费计提比例的法律来源主要是依据《中华人民共和国工会法》的相关规定。该法明确规定，企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。这一规定具有长期的法律效力，确保了工会经费的稳定来源。

2025.07.19 15:37:26

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从法律角度，企业应确保合规计提工会经费，具体做法包括：明确职工实际工资总额，按月计算应计提的工会经费；设立专门账户管理工会经费，确保专款专用；定期与工会组织核对经费账目，确保计提和拨付的准确性；加强内部管理和审计，确保合规性。如有疑问，可咨询专业法律顾问。

2025.07.19 15:37:44

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若企业未按规定比例计提工会经费，可能面临法律责任。根据相关规定，企业应按月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。如未履行，工会可依法要求补缴，并可能通过法律途径追缴。同时，相关部门也可能对企业进行处罚，确保法规得到执行。

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