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在外企工作公司界定50岁退休合适吗?公司劳动管理规定:55退休其余均为工人身份50退休
更新时间:2025-07-19 15:36:46
问题描述:
我有副高职称 在外企工作 公司界定50岁退休合适吗?公司劳动管理规定:女部长以上为干部身份 55退休 其余均为工人身份 50退休
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶斌律师
服务地区:浙江-杭州
153-7242-3167
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公司规定50岁退休需符合劳动法,建议核实具体条款,确保合法合规。
2025.07.19 15:23:32
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咨询内容别人能看得到吗?
2025.07.19 15:27:54
合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
2025.07.19 15:36:46
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不合适。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》,干部身份55岁退休,工人身份50岁退休。若您为干部身份而被要求50岁退休,将损害您的合法权益,且可能导致养老金减少等不良影响。
2025.07.19 15:17:12
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不合适。操作如下:1. 确认自己身份,如为干部,应与公司沟通,要求按55岁退休;2. 公司不配合,收集证据,如劳动管理规定、职称证明等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护合法权益。
2025.07.19 15:17:53
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平台特邀律师
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1254539
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平均1分钟内
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处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护自身权益,选择时需考虑效率与成本。
2025.07.19 15:18:41
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