兼职是指合同工吗

更新时间：2025-07-19 11:32:13

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兼职不属于合同工，属非全日制用工。依据《劳动法》，兼职以小时计酬，可订立口头协议，不加入用工方，构成劳务关系。不及时明确关系，可能导致权益受损，如工资争议、社保缺失等。

2025.07.19 11:31:15

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兼职问题常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用工方协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则申请仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和诉求决定。

2025.07.19 11:31:22

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兼职非合同工。处理方式：1.与用工方明确劳务关系，签订书面或口头协议；2.遇纠纷先协商，不行则找第三方调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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