十三薪是绩效奖金吗

更新时间:2025-07-19 09:28:45
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十三薪是绩效奖金吗
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    十三薪并非绩效奖金,它实际上是年底双薪的一种形式。遵循《劳动法》等相关法规,十三薪作为单位额外支付的一个月工资,与年终奖——这一基于全年业绩考核的奖励——存在明显差异。忽视这一区别可能会让员工对薪酬福利产生误解,进而影响其工作热情及企业的整体氛围。
    2025.07.19 09:27:18
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  • 找法网咨询顾问
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    重申一遍,十三薪不等于绩效奖金。为规范操作,建议采取以下措施:首先,在公司规章制度中精确定义十三薪与年终奖,并明确其发放条件;其次,通过正式的劳动合同或员工手册向员工明确说明这两者的区别;最后,严格按照既定制度执行,确保薪酬福利的发放既公平又透明,从而避免员工产生不必要的误解。
    2025.07.19 09:28:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    为了有效区分十三薪与年终奖,企业应当建立一套清晰的制度并向员工明确说明。具体而言,薪酬福利制度中应详尽阐述十三薪与年终奖的定义、各自的发放条件以及时间节点,并通过劳动合同或员工手册等正式文件向员工传达,确保两者之间的界限不被混淆。
    2025.07.19 09:28:45
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