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哪些疾病属于职业病

更新时间：2025-07-19 06:35:24
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    职业病需满足患病主体、职业活动、有害物质接触及国家目录要求。《职业病防治法》规定，未及时处理职业病，可能影响劳动者健康权益，甚至引发劳动争议或法律纠纷。
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    处理职业病问题，常见方式有申请职业病诊断、鉴定及赔偿。首先应进行职业病诊断，确诊后申请鉴定，根据鉴定结果寻求相应赔偿或治疗。
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    职业病处理：
    1. 疑似职业病，先申请诊断，确诊后申请工伤认定及赔偿。
    2. 确诊职业病，依据《职业病防治法》申请相应工伤赔偿或治疗。
    3. 若单位不配合，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼，维护自身权益。
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处理职业病问题，常见方式包括申请职业病诊断、鉴定及寻求法律赔偿。选择方式时，应先确诊职业病，再根据诊断结果决定是否需要鉴定及赔偿，确保合法权益得到保障。
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